Loe rohkem

Viisakus õpime me väiksest peale. Viisakalt käitume me austustest teiste suhtes. «Palun» ja «tänan» öelda pole kunagi liiast, samuti vabandada.

Seksuaalne ahistamine erineb flirtimisest ja naljategemisest selle poolest, et see on ühepoolne ning isegi kui ahistajal palutakse sellised sõnad või teod lõpetada, siis ta jätkab.

Ebaviisakus muutub seksuaalseks ahistamiseks kui isik, kellele on teada antud tema (ebaviisaka) seksuaalse sisuga käitumise soovimatusest, seda ikkagi jätkab.

Kuigi tööl käimise eesmärk ei ole elukaaslase leidmine, võivad seksuaalsed suhted töö juures viia õnneliku liiduni. Ahistamine, kui oma sisult teise isiku väärikust alandav tegevus, paarisuhteni viia ei saa, sest flirt muutub ahistamiseks teise poole vastumeelsusel.  

Juhul, kui meeskonnas teeb üks töötaja teisele seksuaalse sisuga ettepaneku, ei ole koheselt tegemist seksuaalse ahistamisega. Kui ettepanek on saanud eitava vastuse, kuid ettepaneku tegemine jätkub häirival moel, on tegemist ahistamisega. Seega, Sinu kolleegi või ülemuse ebaviisakas seksuaalse alatooniga käitumine muutub seksuaalseks ahistamiseks, kui ta vaatamata Sinu poolt sellise käitumise soovimatusest teada andmist ikka seda jätkab.

Ahistaja subjektiivne hinnang ei oma ahistamise tuvastamisel suurt tähendust. Seksuaalse olemusega käitumise või tegevuse eesmärk või tegelik toime on isiku väärikuse alandamine, eelkõige luues häiriva, ähvardava, vaenuliku, halvustava, alandava või solvava õhkkonna. Tähendust omab see, kuidas on ahistatu teatud käitumist subjektiivselt tajunud. Häiriva või vaenulikuna peab õhkkonda tajuma ahistatu. Näiteks see, mis ahistajale on tundunud ahistatu poolt  soovitud käitumisena, naljana vms, ei pruugi olla samamoodi tunnetatud ahistatu poolt.

Ahistatav ja ahistaja võivad olla ükskõik mis soost. Teo toimepanija ei pea olema vastassugupoole esindaja.